Miljøansvar
Vi arbejder konstant på at gøre miljøhensyn til en integreret del af vores aktiviteter. Vi er overbeviste om, at konsekvente og systematiske miljøinitiativer skaber både miljømæssige fordele og værdi for vores interessenter. Derfor har vi et særligt fokus på de af FNs verdensmål, som er mest relevante for vores interessenter og vores forretning, da det er her, vi kan gøre den største forskel.
Genanvendelse af hård PVC
Vi arbejder målrettet på at reducere miljøbelastningen fra PVC-affald, og samarbejder i den forbindelse med organisationen WUPPI, som indsamler og bortskaffer hård PVC affald på en bæredygtig måde. RIAS’ andel indgår sammen med de øvrige plast producenter i Danmark. Der foreligger ikke tal pr. producent, hvorfor der ikke kan angives et specifikt resultat.
Green Concept genindsamlingsordning
Yderligere sikrer vi genanvendelse af vores kunders restplast. Det gør vi gennem vores genindsamlingsordning Green Concept, hvor vi hjælper vores kunder at komme af med deres plastaffald helt omkostnings- og problemfrit. Efter sortering, afhenter og håndterer vi restplasten så den kan genanvendes til nye produkter.
Plastprodukter med regenerat
Vi integrerer mere og mere genbrugsplast i produktionen af nye plastprodukter, i samarbejde med vores partnere. Dermed kan vi sikre et forsvarligt materialekredsløb, som benytter plastens nyttige ressourcer i ny produktion.
Grøn strøm
En stor del af vores elforbrug er relateret til vores lager og bearbejdningsafdeling. For at imødekomme forbruget, har vi investeret i solceller, der i dag forsyner vores produktions-, lager- og hovedbygninger med grøn strøm.
Blandt vores grønne initiativer, har vi installeret ladestandere for at sikre muligheden for at el og plugin biler, kan udnyttes optimalt. RIAS har 13 % af sine leasingbiler som enten hybrid eller el. Vi arbejder på en strategi for overgang fra biler, der kører på fossile brændstoffer, til elektriske biler. Det forventes at RIAS fremover vil have en større andel af sine biler, kørende på el, efterhånden som teknologien, gør det muligt at anvende disse biler til vores sælgere der kører mange kilometer.
Dokumentation
Egen bearbejdning og indkøb af råmaterialer fra leverandører indebærer en risiko for negative miljøpåvirkninger. Vi arbejder systematisk på at reducere vores miljøpåvirkning i vores bearbejdningsafdeling og på vores lager, og opfordrer vores leverandører til at gøre det samme. Vi udvælger derfor nøje vores leverandører og handler kun med anerkendte europæiske producenter. De produkter vi forhandler, opfylder således RoHS direktivets krav, som er din sikkerhed for, at vores produkter er sikre, hvad angår kemikalie- og produktregler.
Vi arbejder kontinuerligt på at skabe sammenhæng mellem vores strategi og ansvarlighed i forhold til det samfund, vi er i berøring med. På baggrund af en vurdering af væsentlighed, arbejder vi med områder som medarbejdere, miljø, leverandørforhold samt antikorruption.
Et mangfoldigt og inkluderende arbejdsmiljø er et aktiv for vores virksomhed
Vi tror på, at mangfoldige teams er mere innovative, træffer bedre beslutninger og bidrager til nytænkning. Vi fremmer også tolerance blandt vores medarbejdere, og bestræber os på at være en ansvarlig arbejdsplads, der rekrutterer, forfremmer og udvikler medarbejdere baseret på deres kompetencer og på en måde, der fremmer mangfoldighed.
Vi overholder danske og internationale menneskerettighedsstandarder og love vedrørende lige muligheder, og vi tilbyder retfærdige og lige vilkår i ansættelse og arbejdsvilkår, uanset køn, etnisk oprindelse, religiøse overbevisninger eller andre personlige forhold.
Sikring af gode sociale forhold for vores medarbejdere
Det er vigtigt, at vores medarbejdere trives på arbejdspladsen. Det sørger vi for at sikre gennem gode arbejdsvilkår i overensstemmelse med gældende lovgivning og god praksis. Vores arbejdsmiljøudvalg spiller en vigtig rolle, hvad angår sikkerheden og sundheden på arbejdspladsen. Det gælder blandt andet sociale initiativer, der styrker fællesskabet og arbejdsglæden, samt optimering af sikkerhed og trivsel.
Sikkerhed på arbejdspladsen er vigtig for os, og vi investerer løbende i tiltag der forbedrer sikkerheden på lager og produktion. Vores trucks er blevet udstyret med ’blue light’ lys, både frem og bagud, så medarbejderne kan orientere sig når en truck kommer kørende. Der er investeret i et sikkerhedsnet bag på pallereoler, så materialer ikke kan skade en medarbejder på bagsiden af reolerne, ved påsætning af materialer.
Uddannelse og læring
Vi mener, at inkludering er vigtig, og har derfor både EGU elever ansat, samt tilbyder flexjob til medarbejdere med begrænset arbejdsevne. Derudover tilbydes seniorordninger til medarbejdere, som er tæt på slutningen af deres arbejdsliv. RIAS påtager sig også et ansvar ved at uddanne unge mennesker i forskellige stillinger fordelt på lager og i indkøbsfunktioner.
Leverandører og menneskerettigheder
RIAS indgår typisk langvarige leverandørforhold, og leverandørerne er primært placeret i Europa. Vurdering af leverandørerne inkluderer, udover økonomiske og kvalitetsmæssige vurderinger, også en vurdering af, om der udvises almindelig social ansvarlighed, herunder ikke at benytte sig af børnearbejde og lignende. Alle nye leverandører bliver bedt om at udfylde en adfærdskodeks, som blandt andet indeholder spørgsmål vedrørende menneskerettigheder. I det seneste regnskabsår er kun leverandører, der opfylder kravene i adfærdskodeksen for leverandører, blevet anvendt.
Bekæmpelse af korruption og bestikkelse
Det er vigtigt, at alle RIAS’ aktiviteter er præget af integritet. Vi har nultolerance over for bestikkelse og korruption, og det er i vores politik at overholde alle gældende love om bekæmpelse af korruption, og korrekt gengive alle transaktioner i RIAS’ regnskaber og optegnelser det. Derfor bliver alle medarbejdere bedt om at gennemføre e-læringskurser om bekæmpelse af korruption, overholdelse af regler, GDPR og IT-sikkerhed.
